办事指南：

一、 镇机关中层领导职务（正、副股级）任职条件和程序
（一）条件
1、 副股级：
① 有番禺市户籍，人事行政关系在本镇；
② 有国家公务员或机关工作者身份，并在科员岗位工作满两年；
③ 大专以上文化程序；
④ 年龄在45周岁以下；
⑤ 德才兼备，单位干部、群众反映良好，民意测评大多数赞成；
⑥ 身体健康；
⑦ 符合上级组织人事部门的有关规定。
2、 股级：任副股级领导职务二年以上。
（二） 程序
1． 报上级组织人事部门进行职数审核；
2． 由所在单位进行民主评议、民主推荐；
3． 组织部门考察；
4． 党委集体讨论；
5． 报上级人事部门备案。
二、 提拔任用镇属企业经理条件与程序
（一） 条件
1． 有番禺区户籍，在本镇工作时间满二年以上；
2． 思想品德好，工作表现突出，有经济工作经验和管理才能，单位干部、群众反映良好，民意测验大多数人赞成；
3． 高中以上文化；
4． 年龄在45周岁以下；
5． 身体健康。
（二）、程序
1． 单位员工或镇领导推荐；
2． 民意测验；
3． 组织考察；
4． 党委审批。
三、 招聘合同工条件和程序
（一） 招聘合同工条件
1． 有番禺区常住户口的居民，或有特殊专长的外地人员；
2． 男性年龄在40岁以下，女性在35岁以下；
3． 高中或以下文化（勤杂工除外）；
4． 思想品德好，工作表现积极，单位干部、群众反映良好；
5． 身体健康；
6． 符合上级劳动部门有关规定；
7． 试用期一般为半年，如胜任则签定聘用合同。
（二） 招聘合同工程序
1． 单位部门申请，镇主管领导加签意见；
2． 提出推荐人选意见；
3． 组织人事办协助用人单位对被推荐人员进行考核，择优录用；
4． 机关招聘的人员需党委会讨论决定。